Avaliação de Desempenho

Avaliação de desempenho: o que é e como aplicar na gestão pública?

Um bom gestor público sabe que o trabalho desempenhado pelos servidores é fundamental para o bom andamento da repartição. Por esse motivo, ele acompanha de perto as atividades dos seus agentes, valorizando seus conhecimentos, decisões e métodos. A avaliação de desempenho é uma das maneiras mais eficazes de valorizar o capital humano em uma instituição pública. Por meio dela, o gestor identifica os pontos que precisam melhorar e avalia o nível de atuação de um ou mais servidores.…
Treinamentos

Saiba como lidar e resolver conflitos no ambiente de trabalho

Em certos períodos de maior atividade, é inevitável que os setores exerçam certa pressão sobre seus colaboradores. Ao mesmo tempo, diversas opiniões e personalidades diferentes precisam conviver em harmonia e entrar em consenso a respeito de projetos, processos e tarefas. Com isso, é inevitável que surjam alguns conflitos no ambiente de trabalho. E, para que esse tipo de problema não atrapalhe a rotina e o ambiente organizacional, é muito importante lidar bem com eles. Tem…
Treinamentos

Especialização na área de RH: por que é tão importante?

Engana-se quem pensa que o setor de Recursos Humanos recebe destaque apenas nas empresas privadas. Nos órgãos públicos, o profissional da área abrange possibilidades diversificadas de atuação. E se ele investir em uma especialização na área de RH, com certeza, terá uma atuação muito melhor. O conhecimento de novas técnicas e recursos trará a oportunidade de reduzir seu volume de trabalho de forma estratégica, bem como de mensurar melhor o desempenho dos servidores e gerir, de…