Por que oferecer treinamentos nos setor público?

Por que oferecer treinamentos nos setor público?

Em um cenário que demanda melhorias e vem buscando meios de avançar, a qualificação de serviços e servidores tem mostrado sua importância. É necessário pensar em maneiras de aprimorar e otimizar os trabalhos direcionados à população, e a capacitação profissional  pode ser um fator muito significativo. Os treinamentos no setor público, portanto, se caracterizam como um dos meios que ajudam a preparar e qualificar gestores e servidores públicos. Vamos conhecer, a seguir, algumas das suas…

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Treinamentos

Por que oferecer treinamentos nos setor público?

por  em Treinamentos
Em um cenário que demanda melhorias e vem buscando meios de avançar, a qualificação de serviços e servidores tem mostrado sua importância. É necessário pensar em maneiras de aprimorar e otimizar os trabalhos direcionados à população, e a capacitação profissional  pode ser um fator muito significativo. Os treinamentos no setor público, portanto, se caracterizam como um dos meios que ajudam a preparar e qualificar gestores e servidores públicos. Vamos conhecer, a seguir, algumas das suas…
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Avaliação de Desempenho

Entenda como mensurar a produtividade no serviço público

por  em Avaliação de Desempenho
É muito importante que a gestão pública ofereça sempre qualidade e agilidade à sociedade. Ainda que a sociedade seja naturalmente exigente, ela também está no seu direito de reivindicar tais características nesse tipo de atendimento. No entanto, isso não está ligado apenas a equipamentos de última geração ou a bons salários para todos os cargos. Um trabalho bem executado também depende de servidores produtivos e preparados para sanar as necessidades da população. Mensurar a produtividade no serviço…
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Treinamentos

4 desafios da gestão de pessoas no setor público e como vencê-los!

por  em Treinamentos
Você conhece os principais desafios da gestão de pessoas no setor público? Edificar carreira em um órgão público é o sonho de muitos profissionais que buscam por estabilidade, segurança e reconhecimento. Contudo, apesar de todas as vantagens, esse é um caminho bastante desafiador, especialmente quando o assunto é gestão de pessoas. É fundamental angariar habilidades para controlar essas questões, sempre de acordo com princípios éticos e legais. Os impasses que surgem no cotidiano não podem…
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Sem Categoria

Desvio de função: o que é considerado e o que não é?

por  em Sem Categoria
Para as instituições públicas, é muito importante evitar cometer erros administrativos como o desvio de função, pois eles podem gerar problemas com servidores e podem terminar na própria Justiça. A lei define muitas regras sobre o comportamento de gestores dentro da administração pública e, quando elas são seguidas, a produtividade e a eficiência no ambiente de trabalho tendem a crescer. O desvio de função é uma situação que precisa ser prevista e evitada na gestão…
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Treinamentos

4 desafios da gestão de pessoas no setor público e como vencê-los!

por  em Treinamentos
Você conhece os principais desafios da gestão de pessoas no setor público? Edificar carreira em um órgão público é o sonho de muitos profissionais que buscam por estabilidade, segurança e reconhecimento. Contudo, apesar de todas as vantagens, esse é um caminho bastante desafiador, especialmente quando o assunto é gestão de pessoas. É fundamental angariar habilidades para controlar essas questões, sempre de acordo com princípios éticos e legais. Os impasses que surgem no cotidiano não podem…
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Avaliação de Desempenho

Saiba como medir o desempenho da equipe na gestão pública!

por  em Avaliação de Desempenho
A gestão pública enfrenta diversos desafios e um deles é medir o desempenho da equipe em seu cotidiano. Para vencer essa questão, os indicadores de desempenho podem ser implantados conforme metas e objetivos organizacionais. Sua principal função é regular a produtividade de profissionais e estabelecer uma rotina que otimize serviços e operações. Assim, um acompanhamento mais aprofundado passa a ser feito e ajuda a avaliar o impacto causado pelas mudanças implementadas para melhorar a performance dos…
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Avaliação de Desempenho

Avaliação de desempenho: o que é e como aplicar na gestão pública?

por  em Avaliação de Desempenho
Um bom gestor público sabe que o trabalho desempenhado pelos servidores é fundamental para o bom andamento da repartição. Por esse motivo, ele acompanha de perto as atividades dos seus agentes, valorizando seus conhecimentos, decisões e métodos. A avaliação de desempenho é uma das maneiras mais eficazes de valorizar o capital humano em uma instituição pública. Por meio dela, o gestor identifica os pontos que precisam melhorar e avalia o nível de atuação de um ou mais servidores.…
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Treinamentos

Saiba como lidar e resolver conflitos no ambiente de trabalho

por  em Treinamentos
Em certos períodos de maior atividade, é inevitável que os setores exerçam certa pressão sobre seus colaboradores. Ao mesmo tempo, diversas opiniões e personalidades diferentes precisam conviver em harmonia e entrar em consenso a respeito de projetos, processos e tarefas. Com isso, é inevitável que surjam alguns conflitos no ambiente de trabalho. E, para que esse tipo de problema não atrapalhe a rotina e o ambiente organizacional, é muito importante lidar bem com eles. Tem…
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Treinamentos

Especialização na área de RH: por que é tão importante?

por  em Treinamentos
Engana-se quem pensa que o setor de Recursos Humanos recebe destaque apenas nas empresas privadas. Nos órgãos públicos, o profissional da área abrange possibilidades diversificadas de atuação. E se ele investir em uma especialização na área de RH, com certeza, terá uma atuação muito melhor. O conhecimento de novas técnicas e recursos trará a oportunidade de reduzir seu volume de trabalho de forma estratégica, bem como de mensurar melhor o desempenho dos servidores e gerir, de…