Avaliação de desempenho: o que é e como aplicar na gestão pública?
Um bom gestor público sabe que o trabalho desempenhado pelos servidores é fundamental para o bom andamento da repartição. Por esse motivo, ele acompanha de perto as atividades dos seus agentes, valorizando seus conhecimentos, decisões e métodos. A avaliação de desempenho é uma das maneiras mais eficazes de valorizar o capital humano em uma instituição pública. Por meio dela, o gestor identifica os pontos que precisam melhorar e avalia o nível de atuação de um ou mais servidores.…
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