Avaliação de Desempenho

Conheça 4 benefícios da governança no setor público

Se você é gestor em um órgão público e tem dificuldades em melhorar os processos, motivar e engajar os servidores que estão em sua equipe, vamos apresentar uma boa prática que será o início da mudança que tanto deseja: a governança. A governança no setor público foi criada nos moldes das empresas privadas, para que haja uma gestão dos recursos públicos de acordo com os propósitos políticos. O intuito é melhorar os serviços prestados à sociedade, com…
Avaliação de Desempenho

Entenda como preparar os gestores da área pública para realizar a avaliação de pessoas

A avaliação de pessoas na esfera pública é um tema de extrema relevância no momento, principalmente pelo impacto que ele tem para os serviços prestados. Hoje, busca-se tanto no setor privado quanto no público uma qualidade maior nas instituições. Isso se dá por um aumento da consciência de cidadania, que envolve direitos e deveres individuais e coletivos. Logo, cabe às gestões públicas um rigos maior no que diz respeito ao desempenho de pessoas e ao…
Avaliação de Desempenho

4 dicas de como motivar agentes no setor público

   Trabalhar em repartições públicas pode ser o sonho de muitas pessoas. Porém, as atividades habituais do dia a dia não costumam gerar grandes desafios, o que pode fazer com que os servidores se sintam desanimados. Dessa forma, é muito importante motivar agentes no setor público para que mantenham um bom desempenho em relação às atividades que realizam. Pensando nessa situação, preparamos algumas dicas interessantes para que você desenvolva uma estratégia motivacional apropriada, melhorando o ambiente de trabalho, a qualidade de…
Avaliação de Desempenho

Afinal, como dar feedbacks na avaliação de desempenho dos servidores?

Em qualquer relação de trabalho, um feedback dado da maneira correta é de fundamental importância para manter um bom rendimento das atividades. No serviço público não e diferente, mas levando em conta as peculiaridades do regime que norteiam as relações no setor, deve-se ter um cuidado ainda maior e saber como dar feedbacks de forma construtiva. Com os servidores possuem estabilidade, é preciso preparar o feedback de forma a motivar o servidor a corrigir possíveis falhas e melhorar a sua performance,…
Treinamentos

Por que fazer um curso sobre auditoria dos concursos públicos?

O concurso público é a forma mais justa de avaliar candidatos que desejam ocupar cargos em órgãos públicos. Por meio de processos seletivos confiáveis é possível dar mais qualidade ao serviço público. Nesse sentido, a auditoria dos concursos públicos se torna uma ferramenta essencial. A Constituição de 1988 determinou que o ingresso no serviço público fosse feito por meritocracia (provas), mas deixou lacunas que foram, com o tempo, preenchidas por decretos, resoluções e portarias. Entenda a…
Treinamentos

Gestão documental: como fazê-la de forma eficiente no setor público?

No trabalho de um gestor é muito importante garantir uma comunicação eficiente entre os membros da equipe. Trocas de e-mails, comunicados e memorandos precisam chegar ao destino certo, no momento certo para garantir a eficácia do trabalho. Além disso, uma equipe lida diariamente com muitos documentos importantes e em diferentes níveis de segurança, que, muitas vezes, não podem estar ao alcance de todos. Para garantir que cada documento esteja devidamente seguro e chegue às mãos certas, no momento certo,…
Treinamentos

Por que a manualização de processos é essencial na gestão pública?

A manualização de processos, também conhecida como mapeamento, é uma prática de gestão necessária, principalmente quando falamos em gestão pública. Vale destacar antes de tudo que essa etapa consiste em uma forma de viabilizar a padronização de atividades, bem como controlar e garantir a qualidade dos processos. Trata-se de uma maneira efetiva de trazer mais eficiência para o trabalho dos servidores. Além disso, traz diferentes benefícios para o órgão público, benefícios que serão falados mais à frente neste…
Avaliação de Desempenho

Entenda a gestão por competências no setor público e seus desafios

Entenda a gestão por competências no setor público e seus desafios O funcionamento de órgãos públicos precisa de melhorias, tanto na área de infraestrutura quanto na de gestão. Em relação ao segundo caso, a gestão por competências no setor público é um exemplo de ação capaz de trazer muitas dessas melhorias. No entanto, assim como qualquer mudança, a implementação desse tipo de prática também carrega seus desafios. É preciso então conhecer essa prática, entender como ela funciona…
Avaliação de Desempenho

Desafios para se implantar uma Avaliação de Desempenho na área pública.

As organizações têm sofrido pressão do TCU para que façam a adoção de um modelo de gestão mais eficiente através da implantação de um conjunto de práticas muito utilizadas na Governança Corporativa, e que se apresentam algumas vezes como um desafio para a gestão pública. Fundamentalmente, o TCU orienta para que as instituições públicas tenham uma visão estratégica clara sobre para onde querem ir e um plano que lhes oriente como chegar lá. Mas para…
Avaliação de Desempenho

Saiba como recrutar e selecionar estagiários na administração pública

Os estágios fazem parte do setor público e têm grande importância em qualquer que seja a área. Entretanto, ainda é comum que haja dúvidas sobre como recrutar e selecionar estagiários na Administração Pública. O papel do processo de seleção em estágios ganhou grande destaque, especialmente após a Lei n° 11.788/2008, a Lei do Estágio, que trouxe mais reconhecimento a essa atividade. Uma das ideias básicas sobre esse processo é que ele deve ser justo e ter qualidade…