Avaliação de Desempenho

Plano de desenvolvimento de carreira: como traçar com ajuda de uma Consultoria de Desenvolvimento?

Ter uma carreira estável e bem-sucedida é o sonho de todo profissional. Para que isso aconteça, é extremamente importante a criação de um plano de desenvolvimento de carreira. O plano de desenvolvimento tem como objetivo adquirir e aprimorar habilidades necessárias para a atuação na função escolhida. Por meio dele, o profissional também aprende a estabelecer um foco, com metas, cronogramas e estratégias para curto, médio e longo prazo, visando o alcance de um determinado resultado. Mesmo…
Avaliação de Desempenho, Estágio

Já ouviu falar em Mentoria para estagiário: como isto acontece hoje nos órgãos públicos?

No setor público, é normal que os profissionais passem por um estágio probatório após conseguirem a aprovação no concurso público. O segmento também oferece vagas a quem precisa adquirir experiência de trabalho para obter a formação. Nesse cenário, a mentoria para estagiários surge como uma boa oportunidade. O processo é marcado pela orientação e direcionamento de atuação dos profissionais que começam agora. Se executado corretamente, ele melhora a obtenção de resultados por parte do setor ou órgão…
Avaliação de Desempenho

Afinal, o que faz um consultor de perfil profissional?

O que faz um consultor de perfil profissional? Antes de responder essa pergunta, é preciso saber o papel que as consultorias exercem dentro de uma empresa, no geral. As consultorias oferecem projeção do negócio a longo prazo, servindo de apoio para o planejamento estratégico e concedendo uma base para uma tomada de decisões mais segura e eficiente. Nesse contexto, temos o analista comportamental. Se você quer saber um pouco mais sobre o que é e quais são as…
Avaliação de Desempenho

A Avaliação de Desempenho nos Conselhos fiscalizadores de profissões regulamentadas

A avaliação de desempenho nos conselhos fiscalizadores de profissões regulamentadas pode ser objetivada como em outras empresas privadas e públicas: garantir o uso das estratégias corretas para uma gestão cada vez mais eficiente. Especificamente no caso dos conselhos, a transparência e eficiência devem estar em primeiro lugar, já que muitas vezes os próprios profissionais não têm consciência da importância dessas entidades para a segurança do seu exercício profissional. Um controle democrático e competente garante que a atuação…
Avaliação de Desempenho

5 principais pontos de uma Reforma Administrativa nos municípios

Costuma-se dizer que os serviços do Estado são menos eficiente que os do setor privado. A Reforma Administrativa nos municípios aparece, então, como uma maneira de buscar a eficiência dessas entidades. Obviamente, cumprindo o que determinam as leis. A criação da Constituição Federal foi fundamental para que a administração pública realmente promova impactos positivos na sociedade brasileira, equilibrando os deveres do gestor público com os direitos do cidadão. Entretanto, a expressão reforma administrativa ainda causa desconforto, dúvidas e…
Avaliação de Desempenho

Plano de carreira do servidor público: como funciona a progressão salarial?

Todo profissional que entra para o setor público tem que atentar a algumas especificidades da função. Uma das questões mais importantes é o plano de carreira do servidor público. Basicamente, esse elemento prevê como acontecem as progressões dentro do cargo preenchido. Isso gera mudanças nas responsabilidades e a progressão salarial. Conforme um servidor público evolui na carreira, maiores são os seus rendimentos, até que seja atingido o teto da função. Para entender melhor como isso…
Avaliação de Desempenho

O uso da tecnologia em uma avaliação de desempenho no setor público

O uso da tecnologia em uma avaliação de desempenho no setor público tem sido de grande importância para as entidades que já aderiram a um sistema de gestão automatizado, auxiliando na otimização dos processos e trazendo mais assertividade nas avaliações dos servidores. Nas próximas linhas, vamos buscar um maior entendimento sobre a avaliação de desempenho, como a tecnologia pode ajudar e como escolher um software eficiente. Acompanhe! Como é feita a avaliação de desempenho no setor…
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Jovens Aprendiz na Administração Pública: como funciona?

A contratação de Jovens Aprendiz na Administração Pública é uma prática defendida pelos próprios órgãos. Hoje, é possível que adolescentes busquem por entidades como as prefeituras para iniciar sua vida profissional. O programa Jovem Aprendiz é uma saída para acabar com o trabalho infantil proporcionando a entrada de adolescentes no mercado de trabalho de forma legal, e ainda, garantir uma fonte de renda para os mais necessitados sem atrapalhar o rendimento escolar. O artigo de hoje tem…
Avaliação de Desempenho

Você sabe qual é a diferença entre o Estatuto e o PCCV?

Para que um uma organização pública obtenha sucesso em suas atividades deve estar sempre atenta aos seus servidores. Eles precisam se sentir amparados e estarem cientes de seus direitos e obrigações. Para tanto, é preciso oferecer condições de trabalho que os traga confiança e tranquilidade para execução de suas tarefas e para um bom desempenho de suas funções. Por isso, neste artigo entenderemos a diferença entre o Estatuto e o PCCV — Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, que são…
Sem Categoria

Conselhos fiscalizadores de profissões regulamentadas: a exigência de adoção de regime jurídico único e as etapas para a adaptação

Existem muitas profissões que exigem de seus profissionais um registro em um órgão fiscalizador específico de sua área de atuação. Engenheiros e arquitetos, por exemplo, são filiados ao CREA (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia) e os administradores têm as regras de sua profissão definidas pelo CFA (Conselho Federal de Administração). Esses órgãos são os conselhos fiscalizadores de profissões regulamentadas. Vamos entender, neste artigo, um pouco mais sobre o funcionamento dos conselhos, por que são…