Treinamentos

Qual a importância da compliance na administração pública?

Nosso país enfrenta cenários de corrupção nas mais diversas áreas públicas. E, diante dessa complicada situação, a necessidade de implantar programas de compliance torna-se cada vez mais significativa. No setor privado, a prática já acontece e é uma das estruturas responsáveis por moldar uma gestão mais transparente e embasada em códigos de conduta. Hoje, ela desafia servidores que estão firmes no propósito de estabelecer integridade e honestidade dentro do desenvolvimento institucional. Você se interessa por essa…
Avaliação de Desempenho

Por que fazer pesquisa de clima organizacional no setor público?

As pesquisas de clima organizacional vêm sendo cada vez mais utilizadas, o que se deve aos impactos positivos que ela é capaz de gerar em diversos ambientes. No setor público não é diferente: essa estratégia pode trazer contribuições bastante significativas, sendo válido considerar a sua implementação em uma entidade. Os benefícios e os resultados dessa pesquisa abrangem uma grande variedade de possibilidades. Neste post, vamos abordar mais a fundo alguns deles e introduzir pontos importantes…
Avaliação de Desempenho

Como avaliar profissionais que ocupam cargos comissionados?

Os cargos comissionados caracterizam-se pelo fato de não exigirem concurso. Isso significa que pessoas que não pertencem ao órgão público podem ocupar esses cargos. Não existe também nenhum vínculo do servidor com o órgão, mas existem alguns direitos trabalhistas. Para alcançar um cargo comissionado, o servidor precisa manter uma relação de confiança com a administração. Quer saber mais? Veja a seguir como deve ser realizada a avaliação dos profissionais que ocupam esses cargos! O processo…
Avaliação de Desempenho

Entenda o que é e como funciona o estágio probatório

O estágio probatório é um período determinado durante o qual o servidor terá suas aptidões e capacidades avaliadas conforme certos critérios. Trata-se de uma etapa decisiva para o servidor público, pois se ele não tiver êxito nela, não poderá ocupar o cargo para o qual fez concurso. Como boa parte das regras que se referem aos servidores públicos, esse período de avaliação está previsto na Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos…
Avaliação de Desempenho

Cultura de feedback: como promovê-la na gestão pública?

A cultura de feedback é um assunto que tem sido cada vez mais explorado devido a seus reflexos positivos em diversos tipos de trabalho. No setor público não é diferente: vários gestores estão indo atrás de informações para utilizar essa abordagem em seus respectivos órgãos, instituições ou entidades. As maiores dificuldades nesse sentido estão, muitas vezes, na falta de conhecimentos sobre como implementar a cultura de feedback. Afinal, se isso for feito de maneira inadequada,…
Treinamentos

Você conhece os programas de frente de trabalho? Entenda agora!

O Programa Emergencial de Auxílio-Desemprego existe desde 1999 e oferece qualificação profissional e renda para pessoas que estão desempregadas, enfrentando elevada vulnerabilidade social. Esse programa é mais conhecido como “frente de trabalho” e se caracteriza pelo desenvolvimento de atividades de limpeza, manutenção e conservação dos Órgãos do Estado e do Município. O programa tem se consolidado como um expediente gerador de empregos, capacitação e de melhoria da autoestima dos bolsistas que são atendidos. Que tal saber…
Avaliação de Desempenho

Qual a importância de uma consultoria em recursos humanos para o serviço público

A demanda por consultoria em Recursos Humanos — RH não deve se limitar ao setor privado, pois o setor público também enfrenta problemas com seu capital humano e deve contornar muitos desafios. No que se refere à área de RH, entendo que a consultoria pode trazer incríveis vantagens à Administração Pública. O setor público de RH deve respeitar as regras específicas definidas pela legislação, especialmente pela Lei nº 8.112/1990, que trata sobre o regime jurídico dos…
Treinamentos

Por que oferecer treinamentos nos setor público?

Em um cenário que demanda melhorias e vem buscando meios de avançar, a qualificação de serviços e servidores tem mostrado sua importância. É necessário pensar em maneiras de aprimorar e otimizar os trabalhos direcionados à população, e a capacitação profissional  pode ser um fator muito significativo. Os treinamentos no setor público, portanto, se caracterizam como um dos meios que ajudam a preparar e qualificar gestores e servidores públicos. Vamos conhecer, a seguir, algumas das suas…
Avaliação de Desempenho

Entenda como mensurar a produtividade no serviço público

É muito importante que a gestão pública ofereça sempre qualidade e agilidade à sociedade. Ainda que a sociedade seja naturalmente exigente, ela também está no seu direito de reivindicar tais características nesse tipo de atendimento. No entanto, isso não está ligado apenas a equipamentos de última geração ou a bons salários para todos os cargos. Um trabalho bem executado também depende de servidores produtivos e preparados para sanar as necessidades da população. Mensurar a produtividade no serviço…
Treinamentos

4 desafios da gestão de pessoas no setor público e como vencê-los!

Você conhece os principais desafios da gestão de pessoas no setor público? Edificar carreira em um órgão público é o sonho de muitos profissionais que buscam por estabilidade, segurança e reconhecimento. Contudo, apesar de todas as vantagens, esse é um caminho bastante desafiador, especialmente quando o assunto é gestão de pessoas. É fundamental angariar habilidades para controlar essas questões, sempre de acordo com princípios éticos e legais. Os impasses que surgem no cotidiano não podem…